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Aprender Marketing

Cómo hacer una entrevista de trabajo virtual exitosa en tres pasos

entrevista de trabajo

Si estás buscando a un nuevo trabajador para tu empresa, que pueda ayudarte de forma remota, tranquilo. En la actualidad podrás hacer tu entrevista de trabajo virtual exitosa en tres pasos y conseguir a la persona indicada para llenar la posición. A continuación te ofrecemos algunos de los elementos que te ayudarán a atinar con el trabajador que tu negocio necesita.

Para hacer una entrevista de trabajo virtual, te sugerimos lo siguiente

 Tu conexión debe ser fuerte y el ángulo de la cámara estable

Uno de los elementos más estables que debes tener a la hora de hacer una entrevista de trabajo virtual exitosa es el internet. Nada peor que tratar de apelar a una posición de trabajo o de contratar a un nuevo empleado y que la conexión se caiga a cada instante. El internet debe ser fuerte, rápido y estable para evitar interrupciones innecesarias. No importa si eres una persona que está tratando de contratar o si estás buscando un nuevo trabajo, la imagen de una mala conexión será igual para ambos casos.

Practica tus preguntas o respuestas y luce seguro

Tanto si eres un empleador o alguien que está buscando un puesto, para tener una entrevista de trabajo exitosa deberás practicar tus preguntas y tus respuestas. Si estás buscando un puesto de trabajo, lo más probable es que te hagan preguntas referentes a la posición, si desempeñaste cargos similares, cómo te fue en ellos, los aportes que realizaste, maquinarias que manejas, etc. De igual forma es recomendable que practiques preguntas engañosas como ¿cuál es tu defecto? Y que trates de no dar respuestas cliché como por ejemplo “ser muy perfeccionista”, puesto que los empleadores ya las conocen.

Si eres un empleador, busca lucir seguro cuando estés entrevistando a tu candidato para el puesto. Trata de lucir seguro pero no tan intimidante, puesto que puede generar efectos contraproducentes en el desarrollo de la entrevista. De igual forma, no hagas las mismas preguntas que se utilizan en todas las entrevistas de trabajo, sino que trata de ingeniárselas para conocer más a fondo a tus candidatos y de saber si realmente son los indicados para el puesto.

Una de las formas es hablar honestamente acerca de la posición, utilizando un poco el humor para que tu candidato baje un poco la guardia y pueda abrirse como es. De esta manera, evitarás que te mientan debido al exceso de presión y luego no sean los indicados a la posición. También recuerda preguntar acerca de los elementos relacionados al trabajo remoto: si tu candidato cuenta con una buena conexión a internet, computadora apta para el trabajo que desempeña, etc.

Cuidado con el lenguaje corporal y la vestimenta

Recuerda que gran parte del mensaje que ofrecemos a otros se encuentra en el lenguaje corporal. A través del cuerpo podemos observar si una persona está segura de lo que está diciendo o si está en una posición de sumisión, por ejemplo. Por ende:

  • Evita cruzarte de brazos, puesto que esto dará a entender a tu interlocutor que no estás demasiado disponible para la comunicación (o incluso para el puesto).
  • Evita usar demasiadas muletillas, tartamudear o tocarte la cara, puesto que (así sea producto de los nervios), darás la sensación de que estás mintiendo acerca de alguna de las cosas que dices sobre tu trabajo.
  • Evita encorvarte, puesto que da la sensación de inseguridad o de pena contigo mismo. De igual forma, evita mirar a varias partes mientras estás hablando, hacia el suelo o hacia el techo. Trata de imaginar que estás viendo los ojos de tu interlocutor y míralos fijamente en la pantalla.

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