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Fórmula de desempeño para medir el crecimiento de una empresa

El rendimiento de la computadora nos ayuda a comprender nuestras debilidades. Esta información es clave para implementar planes de mejora y nos ayuda a administrar mejor el tiempo.

El tiempo es el recurso más valioso y escaso que tenemos. Por tanto, debemos cuidarlo y gestionarlo de la mejor forma posible. Esto se refiere al máximo rendimiento.

Pero, ¿qué fórmula de rendimiento podemos usar para calcular? Los discutiremos a continuación.

Eficiencia laboral: cómo calcular

El caso es que además de otras opciones como el brainstorming para un mejor trabajo en equipo, existen diversas fórmulas de desempeño con las que se puede calcular este índice en la empresa y medir la eficiencia y eficacia.

Todos se enfocan en un mismo objetivo: identificar áreas que se pueden mejorar para aumentar la productividad de las personas que trabajan en ellas.

Influyen muchos aspectos, como la tranquilidad, el aprendizaje, la motivación, la comunicación activa, la felicidad, la alegría, la gestión flexible del tiempo …

El índice de rendimiento nos ayuda a comprender qué acciones se deben tomar en función de ciertos resultados para respaldar los elementos anteriores. Pero antes de continuar con la fórmula de cálculo, veamos qué son el rendimiento, la eficiencia y la eficacia.

productividad: Esta es la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos en el proceso. Por ejemplo, cuando hablamos de productividad personal, analizamos los resultados de los profesionales en función del tiempo que invierten en su trabajo.

eficaz: Algunas personas dicen que una persona es eficaz cuando utiliza la menor cantidad de recursos para lograr una meta. Es lo mismo cuando se produce algo. Usar la menor cantidad de recursos posible hará que el proceso sea eficiente.

Eficiencia: La eficiencia, a su vez, describe la capacidad de lograr algo sin tener en cuenta el uso de los recursos disponibles. Veamos la fórmula a continuación.

Fórmula de productividad, eficiencia y eficacia

Como decíamos al principio, para actuar y mejorar los factores que inciden en la productividad y la eficiencia y eficacia de nuestro trabajo, necesitamos entender su valor. Para el cálculo utilizamos como referencia distintas fórmulas de rendimiento.

A partir de los resultados de estos cálculos, averiguaremos si existen perspectivas de crecimiento, ya sea un modelo de negocio basado en el trabajo desde casa o en la oficina.

➽ Fórmula o índice de rendimiento

El índice de productividad se puede aplicar a parte de la producción de la empresa o al cálculo global. Por ejemplo, se puede aplicar a actividades específicas (como eventos navideños) o al número total de promociones que tiene la empresa durante el año.

No obstante, se calcula de la misma forma, es decir, el beneficio de la actividad o negocio dividido por el coste total de realización de cada acción. Veamos un ejemplo:

  • Ventajas de la estrategia comercial: 100.000 euros
  • Importe de la inversión: 40.000 euros
  • Índice de rendimiento: EUR 100.000 / EUR 40.000 = 2,5

A la hora de interpretar los resultados, debes tener en cuenta que cuanto mayor sea el valor obtenido, mayor será el beneficio y la productividad de la empresa o actividad.

➽ tasa de crecimiento de la productividad

En este caso, examinamos el desempeño general de una empresa. Esto se obtiene calculando la relación entre el rendimiento alcanzado y la suma de los factores que interfieren en la consecución de dicho rendimiento.

¿Cuáles pueden ser los factores? Por ejemplo, materias primas y profesionales que intervinieron en el proceso. Veamos un ejemplo:

  • Rendimiento alcanzado: 20.000 euros / día.
  • Costes por materias primas: 5000 euros / día.
  • Tarifas del especialista en intervención: 800 euros / día
  • Tasa de crecimiento de la productividad: 20.000 / (5.000 + 800) = 3,44

Como en el caso anterior, el objetivo es tener el valor más alto, lo que se puede llamar alta rentabilidad.

➽ Fórmula de eficiencia laboral

Ahora nos centraremos en los empleados de la empresa. Veamos cómo usamos fórmulas de productividad para calcular la eficiencia y efectividad de tu trabajo.

Analizaremos dos fórmulas. Uno se calcula en función del tiempo invertido y el otro en función de los recursos que utilizan los empleados para lograr sus objetivos.

Fórmula de eficiencia del trabajo basada en el tiempo:

Productividad = productividad / tiempo de trabajo

Fórmula de productividad laboral relacionada con los recursos:

Productividad = producción / recursos utilizados

En ambos casos obtenemos un resultado que podemos utilizar para evaluar el desempeño de todos en el equipo. Veamos un ejemplo:

Imagine que su empresa produce 50.000 piezas de jabón orgánico todos los días. Los venden por 25 euros. Tienen 15 empleados y trabajan 8 horas al día. ¿Cuál es la productividad de cada persona?

Productividad = (50.000 x 25) / (15 x 8) = 10.416,6 €

Como hemos visto, se pueden utilizar distintas fórmulas de desempeño para calcular la eficiencia y efectividad de una empresa así como su desempeño. La conoces

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